Hát nálunk nem az alkalmazott lop hanem a főnök ami már rámegy ,a munkahely rovására ,érdekes,hogy mindenki tud róla a kolegák közül ,de mégsem tettek semmit mikor ,a céghez kerültem akkor még nem értettem miért tűrik ….kb fél év kellett ,hogy rájöjjek a fele alkoholista ,és így vezet ,a másik fele meg szintén lop,nagyban megy a csalás léptennyomon beleütközök ez hihetetlen ,mivel egy Európai cég megyei szintű kirendeltsége vagyunk hát nem könnyű megtalálni a vezetőt akinek jelenteni lehetne ,nem értem miért nem látják a vezetők ezt a magas szintü csalást ,sokszor vigyorogva büszkén mesélik a “és most kapaszkodj meg”
3-400 000-forintos lopott bevételt havi szinten és ez megy 4 éve mióta a kirendeltségvezető ide nem került.

Igértem egy sztorit is! Egy konkurenciámat, aki közben a barátom lett -adott meg egy céltudatos és jókiállású hölgy referenciaként. Annyira meggyőzően adta elő megát, hogy már kezdtem hinni, hogy eddig nála, most pedig nálam dolgozik majd. Ezért az Őrangyalom nem hagyta, hogy ennyiben maradjak. Csak felhívtam , és érdeklődtem a barátomnál. Nos, ő annyit mondott, hogy nem ajánlja. Kérdezte, hogy miért, esetleg bővebben. Erre azt mondta, hogy semmiképpen nem ajánlja. Rengeteg, milliós nagyságrendű kárt okozott neki a felületes tudásával, és amikor a tanulságok elemzésére sor került volna, még ő volt felháborodva. szóval, megúsztam. Egyébként erről nem esett szó, de az egész cégért felelelk, az egész csapat moráljáért. Ha már az első szűrő ,azaz én felveszek bárkit, akkor hogy forrja ki a csapat a salakot?

Korábban mint az akkori cég egyik vezetője részt vettem felvételiztetésen.
Valószínű bennünk (bennem volt a hiba, tudáshiány), mert több esetben előfordult, hogy a jónak, önállónak tűnő kollégáról csak egy hónap után derült ki, hogy az önállósága arra terjed ki, hogy papírral a kezében nagyon elfoglaltnak és fontosnak mutassa magát 0 eredménnyel.
Vagy másik esetben a 2. helyezett szerelősrác nagyon bevált, miután 1 hét után elbúcsúztunk az elsőtől, mert kiderült, hogy hazudott.

Más oldalról is láttam – látom a dolgokat. Biztonsági (itt főleg a video rendszerekre gondolok) rendszerek telepítése során elég sok érdekes helyzetet kellett megoldani, trükkös lehetőségeket kizárni.

Mostani weboldalam is egyszerű esetből indult. Éterem tulajdonos partnerem véletlenül késő este megnézte a jelenléti ívet…
Az is a lopás egy fajtája.
Ahogy látszik kis cégeknél nagyon nagy kereslet van az egyszerű és biztonságos munkaidő elszámolás megoldására.

Egy felvett rossz ember nagyon sok pénzbe kerül. Az a legjobb, ha minél hamarabb kiderül. A “majd megváltozik” az alapvető dolgokban a gyakorlatban nem működik.