INGYENES E-MAIL SOROZAT vezetők, cégvezetők, hr szakemberek számára

Dolgozz kiválóan teljesítő munkatársakkal!

naptar ikon

18 nap és átértékeled kollégáid teljesítményét

Szerző: Kelkó Tamás
hr szakértő

“A kiváló eredmények elérése érdekében a munkaerő toborzás-kiválasztás, a szervezetfejlesztés és a vállalati stratégia elválaszthatatlan egymástól, hiszen a legjobb munkatársak is csak szerencsétlenkednek egy rossz struktúrában, egy rossz feladatleosztásban, míg a közepesek is képesek megtáltosodni egy jól kialakított rendszerben.”

Szerző: Kelkó Tamás

hr szakértő

“A kiváló eredmények elérése érdekében a munkaerő toborzás-kiválasztás, a szervezetfejlesztés és a vállalati stratégia elválaszthatatlan egymástól, hiszen a legjobb munkatársak is csak szerencsétlenkednek egy rossz struktúrában, egy rossz feladatleosztásban, míg a közepesek is képesek megtáltosodni egy jól kialakított rendszerben.”

Tanuld meg hogyan építhetsz sikeres csapatot, a következő témák mindenképpen kifejtésre kerülnek:

1.

Felejtsd el az átlagosan teljesítő munkatársakat! Megmutatom hogyan találhatsz olyan kollégákat, akik az élvonalba repítik csapatodat, vállalatodat, vállalkozásodat!

2.

A gyakorlati példáktól hemzsegő anyag olvasása közben könnyen kiderülhet, hogy nem is arra van szükséged, akire jelenleg gondolsz. Segítek, hogy mi alapján határozd meg valójában ki is az, akire valójában szükséged van.

3.

Megismerheted a sikert hozó toborzás-kiválasztási stratégiát lépésről lépésre, így többé nem kell szenvedned a hónapokig üresen álló munkaköröktől és a magas fluktuációtól.

4.

Az álláshirdetések 95%-a semmitmondó egy tehetséges pályázó számára, aki megteheti, hogy válogat. Céged “önéletrajza” maga a hirdetés szövege, nem érdemes elhanyagolni ezt a lépést. Megmutatom hogyan kell profi álláshirdetést írni!

5.

Sokan már az önéletrajzok válogatásánál elbukják a lehetőséget, ezzel kiszórva a megbízható, eredményes pályázókat. Bemutatom a legújabb trükköket, amiket a legtöbb hr-es nem ismer.

6.

Milyen előszűrést végezz? Kiket hívj be az állásinterjúra? Milyen kérdéseket tegyél fel? Több mint 20.000 interjú levezetése után hatékony tippekkel tudlak ellátni.

7.

A kitűnő önmarketinggel megáldott jelentkezőket nem könnyű kiszűrni, ha sikerül csapdába esned az végzetes károkat okozhat, amit akár évekig észre sem veszel. Megtanítom hogyan láss át a színészkedők előadásán!

8.

Hogyan motiváld kollégáidat pénz nélkül? A legjobbak motivációs skálájának csúcsán nem a pénz áll, megmutatom a valóban hatékony motivációs eszközöket!

9.

Felnyitom a szemed, hogy vajon dolgoznak-e cégednél manipulátorok! Ezek a “báránybőrbe bújt farkasok” nem is gondolnád milyen szinten rombolják céged teljesítményét.

10.

Egy vezető megítélése beosztottjai teljesítményén múlik, vedd át a praktikákat és megszabadulsz a visszafogó tényezőktől!

1.

Felejtsd el az átlagosan teljesítő munkaerőt! Megmutatom hogyan találhatsz olyan kollégákat akik az élvonalba repítik vállalkozásod!

2.

A gyakorlati példáktól hemzsegő anyag olvasása közben arra is rá jöhetsz, hogy nem is arra van szükséged, akire jelenleg gondolsz. Segítek, hogy mi alapján határozd meg valójában ki is az, akit keresel.

3.

Megismerheted a sikert hozó toborzás-kiválasztási stratégiát lépésről lépésre, így többé nem kell szenvedned a hónapokig üresen álló munkaköröktől és a magas fluktuációtól.

4.

Az álláshirdetések 95%-a semmit mondó egy tehetséges pályázó számára, aki megteheti, hogy válogat. Céged “önéletrajza” maga a hirdetés szövege, nem érdemes elhanyagolni ezt a lépést. Megismertetem veled hogyan kell profi hirdetést írni!

5.

Sokan már az önéletrajzok válogatásánál elbukják a lehetőséget, ezzel kiszórva a megbízható, eredményes pályázókat. Bemutatom a trükköket, amiket a legtöbb hr-es nem használ.

6.

A kitűnő önmarketinggel megáldott jelentkezőket nem könnyű kiszűrni, ha sikerül csapdába esned az végzetes károkat okozhat, amit akár évekig észre sem veszel. Megtanítom hogyan láss át a színészkedők előadásán!

7.

Milyen előszűrést végezz? Kiket hívj be az állásinterjúra? Milyen kérdéseket tegyél fel? Több mint 15 000 interjú levezetése után hatékony tippekkel tudlak ellátni.

8.

Hogyan motiváld kollégáidat pénz nélkül? A legjobbak motivációs skálájának csúcsán nem a pénz áll, megmutatom a valóban hatékony motivációs eszközöket!

9.

Felnyitom a szemed, hogy vajon dolgoznak-e cégednél manipulátorok! Ezek a “báránybőrbe bújt farkasok” nem is gondolnád milyen szinten rombolják céged teljesítményét.

10.

Egy cégvezető megítélése beosztottjai teljesítményén múlik, vedd át a praktikákat és megszabadulsz a visszafogó tényezőktől!

Ha cégednél minden rendben van és teljesen elégedett vagy az árbevétellel, akkor felesleges regisztrálnod. De ha úgy gondolod, hogy van hova tovább lépni, kattints a zöld gombra!