év szakmai tapasztalat
elégedett ügyfél
felvételi interjú levezetése
Milyen tanfolyamokat
tartalmaz a csomag?
A FELVÉTELI INTERJÚ MESTERFOGÁSAI
avagy hogyan kerüld el a meggyőző, de teljesíteni képtelen jelölteket?
HATÉKONY MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSI MÓDSZEREK
avagy a rengegeteg munkaerő kiválasztási módszer közül melyek azok, amelyek tényleg hatékonyak?
SZERVEZETI STRATÉGIA TERVEZÉSE
avagy honnan tudod megállapítani, hogy valójában milyen munkatársra és mikor van szükséged?
FELVÉTELI INTERJÚ: A LEGGYAKORIBB EMBERTÍPUSOK
avagy hogyan ismerd fel gyorsan és pontosan a pályázók leggyakoribb típusait és ezáltal tudj meg minden fontos dolgot róluk?
Kiknek ajánljuk ezt a
tanfolyamot?
VÁLLALKOZÁSOK TULAJDONOSAINAK
Cégtulajdonosként jó eséllyel túl sokat dolgozol, főleg amiatt, mert nem elég jó a csapatod. Egy dinamikusan fejlődő vállalkozásban a pár éve felvett munkatársak felett könnyen eljárhat az idő, és észre sem veszed, már helyettük dolgozol. Építs fel olyan csapatot, amely inkább leveszi a terheket a válladról, mint rárak? Ezt fogom neked megmutatni a tanfolyam során.
VEZETŐKNEK
Vezetőként elsősorban a csapatod teljesítménye alapján ítélnek meg (legalábbis a jó cégekben). Ha nem elég teljesítőképes a csapatod, akkor vezetőként te sem leszel elég jó. Hogyan építs fel ilyen csapatot, hogyan válaszd ki a legjobbakat, hogyan motiváld őket? Ezt fogom neked megmutatni neked a tanfolyam során.
A TANFOLYAM SZERZŐJE
Hiszek benne, hogy gyakorlati tapasztalataim megosztásával Téged is rá tudlak ébreszteni, hogy a humánerőforrás menedzsment (“people management”) nem misztikus, megfoghatatlan dolog, hanem ugyanolyan logikus és rendszerbe foglalható tudás, arról nem is beszélve, hogy akár céged duplázása-tízszerezése múlik rajta!
A gyakorlatban azt láttam, hogy a kiváló eredmények elérése érdekében a munkaerő toborzás-kiválasztás, a szervezetfejlesztés és a vállalati stratégia elválaszthatatlan egymástól, hiszen a legjobb munkatársak is csak szerencsétlenkednek egy rossz struktúrában, egy rossz feladatleosztásban, míg a közepesek is képesek megtáltosodni egy jól kialakított rendszerben.
Üdvözlettel:
Kelkó Tamás
szervezetfejlesztő
HR szakértő
év szakmai tapasztalat
elégedett ügyfél
felvételi interjú levezetése
Teszt kiértékelését végeztem el
74.700 Ft + áfa
amely most:
29.700 Ft + áfa
Köszönöm, hogy ilyen részletességgel, tényleg mindenre kiterjedően adtad át a tapasztalataidat, melyet tudunk hasznosítani.
Nagyon lényegretörő, szinte puritán megfogalmazás és stílus, amit nagyon jól esik olvasni ebben a „túlszakmásított” témakörben.
Tapasztalataim szerint a HR szakma jelenlegi képviselői meglehetősen képzetlenek ezeken a területeken, így szívesen ajánlom minden HR-el foglalkozó ismerősöm figyelmébe a tanfolyamot. Keresni kellene a még ennél is szélesebb körben való terjesztés lehetőségeit.
Csak köszönettel tartozom az elküldött leckékért, tömör és lényegre törő oktatásaidért, nagyon hasznos volt.
