Posts By :

Kelkó Tamás

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 3. és 4. jel! 150 150 Vállalkozásfejlesztés és HR blog

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 3. és 4. jel!

4 jel, ami nem sok jóval kecsegtet a próbaidő alatt:

3. Az új kolléga eredményességének mutatói nem sok jót jeleznek. Persze ne várjuk el, hogy már a próbaidő alatt valaki úgy teljesít, mint a legjobb munkatárs 1 év után, de a mutatóknak reménykeltőnek kell lenniük. Ha nem a teljesítmény, akkor a részteljesítménynek.

Egy értékesítőnél mindez sokkal könnyebb, mint egy marketingesnél! Egy értékesítőnél a forgalom a fő mutató, de a tárgyalási szám nagyon jó részmutató. Ha ugyanis nem jók a részmutatók, akkor az azt jelenti, hogy az illető nem dolgozik eleget ahhoz, hogy később eredmények szülessenek. Ha dolgozik, és még jól is csinálja, akkor az eredmények is elkezdenek jönni.

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 2. jel. 150 150 Vállalkozásfejlesztés és HR blog

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 2. jel.

4 jel, ami nem sok jóval kecsegtet a próbaidő alatt:

2. Az új munkatárs rengeteget mesél arról, hogy mennyit dolgozik.

Találkozott már a cégében olyan emberekkel akik folyton arról beszéltek, hogy mennyi dolguk van, közben elég gyakori vendégei a cigaretta és kávészüneteknek?

Ráadásul ritkán tudnak 1 óra alatt megebédelni?

Ráadásul éppen akkor beszél 1 órát arról, hogy milyen elfoglalt, amikor valami sürgős dolga van?

Nem akarjuk ezzel a dohányzó és/vagy kávézókat diszkriminálni, hiszen aki cigarettafüggő még lehet kiváló munkaerő!

Mire figyeljünk a próbaidő alatt? 150 150 Vállalkozásfejlesztés és HR blog

Mire figyeljünk a próbaidő alatt?

Az-az honnan tudja meg, hogy jól teljesít-e az új munkatársa? Ön is biztosan átélte már azt az érzést (gondolom, ha vezető és vannak emberei), amikor túljutott az állásinterjúk hosszú, fárasztó során és VÉGRE megvan a legjobb ember! Kiválónak tűnik a személy, ragyogó referenciákkal és előző munkahelyekkel, igen jól teljesített a felvételi interjúkon és még motivált is! Kezdődhet hát a munka!

A próbaidő telik, de önben egyszer csak megfogalmazódik a kérdés: “tényleg a legjobb embert vettem-e fel – hiszen azt sem tudom, hogy mit is csinál a munkaidejében?”

Most, hogy az illúziói eltűntek, nézzük a valóságot!  Tényleg termelékeny munkatársra tett-e szert vagy az eddigi munkája veszett fejsze nyele?

4 jel, ami nem sok jóval kecsegtet a próbaidő alatt:

Oszd meg a cikket egyik ismerősöddel!