Munkaerő Toborzás-Kiválasztás
Profi csapatokat
építünk
Felejtsd el az átlagosan teljesítő munkatársakat!
Olyan kollégákat találunk neked kulcspozíciókba, akik az élvonalba repítik a vállalkozásodat!
Elégedett ügyfelünk

Rólunk mondta

Milyen munkaerő toborzás-kiválasztási technikában vagyunk mások, mint egy megszokott fejvadász cég?

A fejvadász cégek munkatársakat közvetítenek neked, mi a céged folyamatos növekedését generáljuk világszínvonalú csapat felépítésével!

01.

20 éve nem foglalkozunk klasszikus fejvadászattal. Főleg azért hagytuk abba, mert az ügyfelek az esetek 2/3-ban nem olyan munkatársat akartak toborozni velünk, akire valójában szükségük volt, és ebbe a multik nem engedtek beleszólást. Éppen ezért a jól ismert klasszikus fejvadászatot, amikor cégek megrendelésére raklapon szállítjuk az embereket (havonta akár 50-100-at), befejeztük.

02.

Foglalkozunk munkatárs toborzással, de kizárólag kis- és középvállalkozások számára, abban az esetben, ha kellően rugalmasan állsz hozzá a kérdéshez, vagyis először elmondod, hogy milyen problémát szeretnél megoldani, és nyitott vagy a valódi, a gyakorlatban is működő toborzási módszerekre.

03.

Ehhez először felmérjük a céged stratégiai céljait, a jelenlegi fejlődési fázist, struktúrát, stb., majd megtervezzük a stratégiai célok eléréséhez szükséges csapatot, a felveendő új munkatársak profilját, a munkaerőpiaci lehetőségek maximális figyelembe vételével. Igaz, az elején ez több munkát és előkészítést igényel, mint egy átlagos fejvadász cégnél, de a fenti rendkívüli eredmények (lásd Számlázz.hu történetét) igazolják a munkaerő toborzási módszereink helyességét.

Munkaerő Toborzás-Kiválasztás HR Esettanulmányok

Az alábbi esettanulmányok révén részletesen betekinthetsz, hogyan dolgozunk, mi a munkaerő toborzási technikánk, milyen problémákra milyen toborzási módszereket és megoldásokat találunk, és pontosan miben más a mi megközelítésünk a munkatárs toborzásban, mint versenytársainké.

Munkaerő Toborzás-Kiválasztás esettanulmány
Esettanulmány

Nagykereskedelmi Cég

Marketing vezető toborzása 600-800 nettó forint alatt.

Munkaerő Toborzás-Kiválasztás esettanulmány
Esettanulmány

Fél milliárdos forgalmú webáruház

Dinamikusan fejlődő webáruház Senior PHP fejlesztő toborzása

Munkaerő Toborzás-Kiválasztás esettanulmány
Esettanulmány

Egy multicég

HR vezető keresése nem megszokott toborzási technikával.

Esettanulmány

Belsőépítész Ügynökség

Kimagasló szakmai tudás, viszont furcsa pályázó. Ilyenkor mit tegyünk?

Esettanulmány

Nemzetközi Webáruház

Marketing vezető toborzása és kiválasztása 300 pályázó közül.

Munkaerő Toborzás-Kiválasztás esettanulmány
Esettanulmány

Ipari rendszereket forgalmazó cég

Értékesítési Vezető toborzása és kiválasztása.

Munkaerő Toborzás-Kiválasztás esettanulmány
Esettanulmány

Szolgáltató Cég

Cégvezető toborzása, ahol a megbízó minden interjún részt vett.

Munkaerő Toborzás-Kiválasztás esettanulmány

Blog bejegyzések Munkaerő Toborzás-Kiválasztás témában

5 dolog, amit feltételnül másként kell csinálnod a munkatárs toborzásban

5 dolog, amit feltételnül másként kell csinálnod a munkatárs toborzásban 860 370 HR és szervezetfejlesztés blog

Lassan vége a nyárnak, ami munkatárs toborzási szempontból sohasem egy jó időszak. Jön viszont szeptember, október, november, amelyek erős hónapok,…

“Munkaerőhiány márpedig nem létezik!”

“Munkaerőhiány márpedig nem létezik!” 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Mind a közéletben, mind a cégvezetők között egyre hangosabb és gyakoribb a kétségbeesés, hogy nincs elég munkavállaló, különösen hiányszakmákban. Én…

5 mélyreható trend a munkaerőpiacon, amely hamarosan megváltoztatja az életünket

5 mélyreható trend a munkaerőpiacon, amely hamarosan megváltoztatja az életünket 860 370 HR és szervezetfejlesztés blog

Az elmúlt 15 évben 1.000 feletti álláshirdetést írtam, és 99%-ban mindig meg is találtam velük a megfelelő jelöltet. Most eljött az, amitől már régóta tartottam, amikor…

Oszd meg a cikket egyik ismerősöddel!