Mit tehet a "táppénz csaló" munkatársával?

Munkaadók rémálma, amikor az elküldeni kívánt dolgozó megneszeli a vég pillanatát és menekülési útvonalnak a táppénzre menést választja. A munkaadó számára ez komoly anyagi veszteség és a törvény szerint semmit nem tehet ellene. Vagy mégis?

Szóval elég sok ablakon kidobott pénzbe kerül a hónapokig tartó próbálkozás és a kirúgás előtti „fizetett szabadság” is, arról meg ne is beszéljünk, hogy mennyire rossz érzés is. De nem csigázom tovább, mert van megoldás, igaz egy kis pénzbe kerül, de hivatalos és garantált. Arról van szó, hogy az Egészségbiztosítási Pénztárnál a munkáltatóknak van lehetőségük hatósági ellenőrzést kérni, aminek költsége kb. 12-14 ezer forint.

Ha kiderül a csalás, akkor a csaló dolgozó azonnal kirúgható, és ezzel még a Munkaügyi Bíróságra sem mehet. Az ellenőrzésnek és különösen a lebukásnak ráadásul visszatartó ereje van, ez után bárki is kétszer meggondolja, hogy kibulizzon egy kis betegszabadságot a háziorvosánál.