Józsi és a vezetősdi
Van egy mondás, hogy „Magyarországon a focihoz mindenki ért”, de én azt látom, hogy a vállalkozáshoz, és különösen a vezetőkiválasztáshoz…
- All
- Értékesítés menedzsment
- HR
- Munkatársak motiválása
- Szervezetfejlesztés
- Termelékenység
- Toborzás-kiválasztás
- Utódlás
- Vállalkozás stratégia
- Vezetés
Vajon meddig működik a vállalkozásod nélküled?
Biztosan elgondolkodtál már azon, hogy vajon meddig működne a céged nélküled, vagy milyen jó lenne, ha legalább 3 hétig gond nélkül működne, amíg el tudsz menni legalább szabadságra.
Nem találsz értékesítőt, mi a megoldás?
Már közhely, hogy a munkaerőpiac mennyire bedurvult, több ipagárba és munkakörbe is hihetetlen nehéz embert találni, és nem árulok zsákbamacskát,…
Vajon mennyire hatékonyak az értékesítőid?
Egy korábbi cikkemben említettem, hogy a multik és a magyar kkv-k értékesítése között az egyik legfőbb különbség, hogy a multik…
Miért nincs jutalékos fizetés a multiknál?
A kkv szektorban a teljesítménybér egyik leggyakoribb fajtája a jutalék. Óriási előnye, hogy egyszerű, mint a faék, de több olyan…
Vállalkozásod vezetése átadásának buktatói
Nagyon sok cégtulajdonos legfőbb vágya, hogy vállalkozása vezetését – egy idő után – teljes egészében átadja egy alkalmazott ügyvezetőnek. Lehet, hogy Ön is ezt szeretné, azonban egy dologba biztosan nem gondolt bele!
5 dolog, amit feltételnül másként kell csinálnod a munkatárs toborzásban
Lassan vége a nyárnak, ami munkatárs toborzási szempontból sohasem egy jó időszak. Jön viszont szeptember, október, november, amelyek erős hónapok,…
Magyar vállalkozások népbetegsége: alacsony a termelékenység
Sok hazai vállalkozásban dolgoztam már és közöttük alig volt olyan, ahol a munkatársak pontosan tudták, mit is vár el tőlük…
Miért nem tudja megfizetni a piaci bért a magyar vállalkozások többsége?
(aktualizálva: 2022. május 11.) Lassan nincs olyan gazdasági szaklap, portál, ahol ne lenne cikk a munkaerőhiányról, annyira áthatja a magyar…
Mi motiválja valójában a munkavállalókat?
Rengeteg felmérés készül a nagyvilágban a munkavállalók motivációiról, és kivétel nélkül mindegyik ugyanazt az eredményt hozza ki, hogy a pénz,…
Ha eljön a szőke herceg fehér lovon, vajon a Te cégedet fogja választani?
Minden vezető rendkívüli képességű, kiemelkedő teljesítményt nyújtó és hihetetlenül motivált munkatársakat szeretne – még a mostani toborzásilag nehéz időkben is…
Vajon kerüljük a munkanélküli pályázókat?
Gyakran hallom cégvezetőktől, de hr szakemberektől is, hogy a munkanélküli pályázókkal ne foglalkozzunk, mert nagyon rossz referencia, ha a mai…
„Munkaerőhiány márpedig nem létezik!”
Mind a közéletben, mind a cégvezetők között egyre hangosabb és gyakoribb a kétségbeesés, hogy nincs elég munkavállaló, különösen hiányszakmákban. Én…
5 mélyreható trend a munkaerőpiacon, amely hamarosan megváltoztatja az életünket
Az elmúlt 15 évben 1.000 feletti álláshirdetést írtam, és 99%-ban mindig meg is találtam velük a megfelelő jelöltet. Most eljött az, amitől már régóta tartottam, amikor…
Miért jobb álláshirdetni Facebookon?
Ahogy ezelőtti cikkemben írtam, az álláshirdetés következő nagy korszakát szerintem a Facebook fogja uralni, de egyelőre még eléggé az elején…
Milyen nehéz lesz 2017-ben új munkatársat toborozni?
NAGYON! Tudom nem ildomos az új évet rossz hírrel indítani, de a címben feltett kérdésre a válaszom az, hogy: NAGYON nehéz…
Miért nem motivál az év végi bónusz?
A legtöbb cégnél megszokott dolog, hogy ha jól teljesítenek a munkatársak, akkor év végén kapnak jutalmat, bónuszt. Sok cégtulajdonos úgy gondolja,…
Mennyit fizetnél egy munkatársadnak, hogy elmenjen a cégtől?
Nemrég olvastam, hogy a Zappos.com 3000 USD-t ad azoknak az új munkatársaknak, akik a betanítás után úgy döntenek, hogy nem folytatják…
Vajon ki a legnagyobb ellenség a csapatodban?
Nem akarok üldözési mániát elültetni benned, csak nemrég voltam egy eléggé rendhagyó művészeti kiállításon – amit egy japán hölgy, Chiharu…
3 legnagyobb téveszme értékesítők kiválasztásával kapcsolatban
Nincs nehezebb munkaerő kiválasztási feladat, mint az értékesítőké. Aki már csinálta, egyetért velem, aki még nem, az pedig hitetlenkedik. Pedig…
Mi a baj a legtöbb magyar cég értékesítési csapatával?
Már a 90-es években rettenetesen feltűnt, hogy milyen drasztikus különbség van egy magyar vállalat és egy multicég értékesítőinek teljesítménye között (min. 3-4-szeres különbségről beszélek)!
Mennyi energiát érdemes beletenni egy új munkatárs felvételébe?
Bármely vállalat, vállalkozás egy nagyon bonyolult és gyakran átláthatatlannak tűnő rendszer. Ha cégtulajdonos vagy, akkor gyakran kerülsz olyan helyzetbe, hogy…
Mennyire fontos, hogy a pályázó cégkultúrába illő legyen?
Egy multicégnél kötelező követelmény minden kiválasztási projektnél, hogy a győztes pályázó feltétlenül beleillő legyen a cégkultúrába. Kisvállalkozásoknál is megvan ez…
A Te cégedben ki a legokosabb ember?
Van egy szinte már közhelyszerű mondás cégtulajdonosok, cégvezetők számára: “Ha a cégedben te vagy a legokosabb ember, akkor az a…
Miért nehéz egy fejlődő vállalkozásban dolgozni?
Az emberek jó része munkájában a kiszámítható, stabil viszonyokat szereti, ahol tudja, hogy 5 év múlva mire számíthat. Pechjük van,…
Milyen paradigmaváltások vannak a különböző szakmákban?
Bátran ki merem jelenteni, hogy a paradigmaváltások korszakát éljük. Budapestiek ezt most legjobban a taxizásnál látják – hála a budapesti…
Mi a világ legjobb személyiségtesztje?
Hatalmas iparág a tesztek fejlesztése és értékesítése, de maga a munkaerő toborzás-kiválasztás is. Ráadásul a legtöbb vezető számára cseppet sem…
Mennyibe kerül, ha nem találsz megfelelő munkatársat?
Pár éve még szinte mindenhol munkaerőbőség volt az országban, az óta egyre több iparágban és egyre több vállalatnál szembesülnek azzal,…
Álláshirdetés Facebookon, új csodaszer?
Egyre többen keresnek meg, hogy az álláshirdetések már nem működnek, és fontos pozíciókba nem találnak megfelelő munkatársat, mitévők legyenek? Ilyenkor…
Miért olyan nehéz a referencia ellenőrzés Magyarországon?
Már írtam párszor a jó öreg referencia ellenőrzésről, és minden esetben szélsőséges indulatokat váltott ki, pro és kontra egyaránt! Vajon…