Vállalkozásfejlesztés

Blog

Több mint 180 szakmai cikkel...

Vállalkozásod Fejlődésének 10 Láthatatlan Akadálya

Megmutatom a videó tanfolyamban, melyek azok a láthatatlan akadályok, amelyek miatt nem növekszik tovább a vállalkozásod!

Szükség van egyáltalán fejvadászokra?

Szükség van egyáltalán fejvadászokra? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

A minap egy ismerősöm feldobta (meg egy cikk is született róla az USA-ban), hogy mi szükség van egyáltalán fejvadászokra? Hiszen…

A legelső vezetői hiba

A legelső vezetői hiba 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Van egy olyan súlyos hiba, amit a vezetők több, mint a 80%-a elkövet, és elég sok köze van a toborzáshoz. Nyugodtan…

Miről ismerheted fel a karrieristát?

Miről ismerheted fel a karrieristát? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

A legtöbb munkaerő kiválasztást végző vezető egyértelműen azoktól a pályázóktól tart a legjobban, akik a cégüket “ugródeszkának”, következő “karrierlépcsőnek” tekintik, és közben egyáltalán nem a…

Mi a különbség egy profi értékesítő és egy értékesítési vezető között?

Mi a különbség egy profi értékesítő és egy értékesítési vezető között? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Rengeteg emberi tragédia adódik abból az elképzelésből, hogy a legjobb értékesítőt léptetik elő értékesítési vezetővé. Van, ahol jutalomként! és van,…

Mi az, amit meg sem kérdezhetsz a felvételi interjún?

Mi az, amit meg sem kérdezhetsz a felvételi interjún? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Tegnap reggel az RTL Klub 8:08 műsorában jártam, ahol a felvételi interjúkon előforduló diszkriminációról esett szó. Ennek kapcsán jobban utánajártam…

Ennyire egyszerűek lennénk?

Ennyire egyszerűek lennénk? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Egyre gyakrabban futok bele különböző személyiség értékelési rendszerekbe (pl. Hippokratész 4, az Enneagram 9 kategóriája, Hubbard féle Tónusskála kb. 30…

Mi a legfőbb bajom az értékesítőkkel?

Mi a legfőbb bajom az értékesítőkkel? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Jó értékesítőt találni nem egyszerű feladat, pedig rengeteg munkavállaló rendelkezik értékesítési múlttal, és értékesítési képzést nyújtó cégek garmadája okítja őket…

Milyen az, amikor a munkatársad passzívan agresszív?

Milyen az, amikor a munkatársad passzívan agresszív? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Gordon Ramsay megosztó ember, lehet őt nagyon vagy nagyon nem szeretni, egy dolog viszont vitathatatlan: lehet tőle tanulni, és nemcsak…

Hogyan ismerd fel a "lázas semmittevőt"?

Hogyan ismerd fel a "lázas semmittevőt"? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

El kell ismerni vannak nagyon ügyes, sőt rendkívül ügyes emberek. Azokra gondolok, akik egy munkahelyen úgy el tudják adni a…

Össztűz a felvételi interjú ellen

Össztűz a felvételi interjú ellen 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Bármilyen nemzetközi és hazai felmérést nézünk, a személyes interjú messze a legnépszerűbb kiválasztási módszer, és szerintem sem a közeli, sem…

Év végi köszöntő beszéd. Motiválás eszköze a pohárköszöntő?

Év végi köszöntő beszéd. Motiválás eszköze a pohárköszöntő? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Gyakran kapok kérdéseket munkatársak motiválása témában, amelyeknek azonban van egy határozott irányvonala. A legtöbb vezető úgy gondolja, hogy munkatársait motiválása…

Jutalmazni vagy büntetni?

Jutalmazni vagy büntetni? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Örök dilemma minden vezető számára, hogyan motiválja munkatársait? Jutalmazza-e vagy inkább büntesse őket vagy a kettő elegyét alkalmazza? Van, aki…

A vonzás törvénye

A vonzás törvénye 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Remélem ismered az utóbbi évek legnépszerűbb önfejlesztő könyvét, amit Rhona Byrne “A Titok” címmel írt. A könyv amellett, hogy világsiker,…

Mindig az értékesítő a hibás?

Mindig az értékesítő a hibás? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Vajon mindig az értékesítő a hibás, amikor nem megy az eladás? Vajon egy jó értékesítőnek bármit el kell tudni adnia?…

Mi zavarja legjobban az álláskeresőket?

Mi zavarja legjobban az álláskeresőket? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Június elején egy rendhagyó toborzás-kiválasztási konferencián, a truBudapest-en vettem részt, ahol inkább munkacsoportok voltak, nem a hagyományos értelemben vett szekció…

Fluktuáció, mesterségesen?

Fluktuáció, mesterségesen? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Sokat halljuk, tapasztaljuk, hogy a fluktuáció rossz. Fárasztó és drága a munkaadónak, mert új munkatársak keresése mindig az, és kellemetlen…

Mi a világ legjobb interjú kérdése?

Mi a világ legjobb interjú kérdése? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Főleg a külföldi hr szaksajtóban rendre feltűnnek cikkek, amelyek ezt a témát feszegetik, és képtelenebbnél képtelenebb interjú kérdéseket kiálltanak ki…

Schmitt és Clinton ügyek legfőbb tanulsága?

Schmitt és Clinton ügyek legfőbb tanulsága? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Az utóbbi időben egyre több politikus botrány történik, nemcsak külföldön, hanem most éppen idehaza is. Ha azonban leválasztjuk a Schmitt…

Tényleg a fejétől bűzlik?

Tényleg a fejétől bűzlik? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Egyre divatosabb téma a különböző gazdasági lapokban és konferenciákon a vállalkozások utódlása témakör. A múlt héten Győrben a Megyei Kereskedelmi és…

Mi munkatársaid motiváltságának a titka?

Mi munkatársaid motiváltságának a titka? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Valaki azt mondta nekem, hogy már eleve motivált embereket kell felvenni, és oda kell figyelni, hogy utána ne rontsuk el…

Merre vagytok "tuti" jelöltek?

Merre vagytok "tuti" jelöltek? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Ma, amikor a nemzetközi szaksajtó már lassan másról sem szól, mint a közösségi toborzásról, addig a hr szakemberek többsége még…

Vezető kiválasztás és a cégstratégia

Vezető kiválasztás és a cégstratégia 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Nemrég éppen marketing vezető felvételében működtem közre, és egy érdekes dologra lettem figyelmes. A kiváló felhozatalnak köszönhetően olyan cégekbe és…

Facebook-profilból megjósolható a munkahelyi teljesítmény?

Facebook-profilból megjósolható a munkahelyi teljesítmény? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Múlt hét pénteken érdekes cikk jelent meg az Index.hu-n a fenti címmel, ráadásul a tudomány rovatban, szóval ez nem egy…

Toborzás 0.0 avagy mi múlik a megfelelő munkatársaid megtalálásán?

Toborzás 0.0 avagy mi múlik a megfelelő munkatársaid megtalálásán? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Gondolom, kedves olvasó először azt kérdezed, hogy mi a „kutyafüle” az a toborzás 0.0? Megnyugtatlak, nem tört rám semmilyen furcsa…

Túlképzett? Ugyan már…

Túlképzett? Ugyan már… 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

A múlt héten éppen a munkatársak motiválásáról tartottam tréninget, ahol egy dologról viszont nem volt szó. Mi van akkor, amikor…

Motiváltság, mint egy rossz házasságban?

Motiváltság, mint egy rossz házasságban? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Sokan ismerik azt a jelenséget, ami nem kevés emberrel történik meg a házasságkötése utáni időszakban, az addig sármos férfi idővel…

Miért nem sikerül motiválni a munkatársaid?

Miért nem sikerül motiválni a munkatársaid? 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Abban a legtöbb vezető egyetért, hogy egy motivált és egy nem motivált munkatársa teljesítménye között legalább duplája a különbség, ezért…

Ezt sok vezető nehezen emészti meg…

Ezt sok vezető nehezen emészti meg… 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Egyik fő tevékenységem cégek, csapatok átvilágítása, amely során egyre gyakrabban találkozom ismerős, visszatérő dolgokkal, helyzetekkel. A megbízók ilyenkor elsősorban arra…

Azok a "csodálatos" tesztek

Azok a "csodálatos" tesztek 150 150 Vállalkozásfejlesztés blog

Egy jó vezetőnek magabiztosnak kell lennie csapatának összeállításában, új munkatársai kiválasztásában. A helyzet azonban még az USA-ban is az, hogy…

Egy cégtulajdonoson is túlnőhet a kabát?

Egy cégtulajdonoson is túlnőhet a kabát? 860 370 Vállalkozásfejlesztés blog

Főleg nagy szervezetekben ismert jelenség, hogy a hierarchiában addig léptetik felfelé az embereket, amíg olyan pozícióba nem kerülnek, amire már alkalmatlanok. Ezt nevezik “Péter-elvnek”, de arról nemigen szól a fáma, hogy ez a cégtulajdonosokra is ugyanígy igaz lehet!

Oszd meg a cikket egyik ismerősöddel!