Cégvezetői

Blog

Több mint 180 szakmai cikkel...

Vállalkozásod Fejlődésének 10 Láthatatlan Akadályai

Megmutatom a videó tanfolyamban, mik azok a láthatatlan akadályok, amik miatt nem növekszik tovább vállalkozásod!

Mi hiányzik a legtöbb álláshirdetésből?

Mi hiányzik a legtöbb álláshirdetésből? 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Per pillanat 8.500 db álláshirdetés van a Profession.hu-n, 2.056 hirdető cég által. Nem tudom elégszer hangsúlyozni, hogy egy ekkora mezőnyben…

A pénz szerepe munkatársaid motiválásában

A pénz szerepe munkatársaid motiválásában 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Pénz, pénz, pénz, örökzöld téma munkatársaid motiválásában. Vannak, akik megesküsznek, hogy csak ez számít, amikor dolgozóik motiválásáról van szó, míg…

Mi köze a Szent Koronának munkatársaid motiválásához?

Mi köze a Szent Koronának munkatársaid motiválásához? 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Sokan azt gondolják, hogy a Szent Korona-tan régi vágású, “vitézkedő” öregemberek ezoterikus vallása, de mint elsőre sok furcsa dologból, ebből is…

Mit szabad és mit nem tolerálnia egy vezetőnek?

Mit szabad és mit nem tolerálnia egy vezetőnek? 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Van egy “magánügyfelem”, egy különlegesen tehetséges hölgy, aki az egyik biztosító értékesítési munkatársa már több, mint 10 éve, nevezzük őt…

Amikor nem a pályázó alkalmassága dönt

Amikor nem a pályázó alkalmassága dönt 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Tudom, hogy mai írásom címe kissé megtévesztő, mert elsőre valószínűleg a ma olyan divatos “mutyira” gondolsz, de megnyugtatlak, nem erről…

Felvennél egy tetkóst vagy piercingest?

Felvennél egy tetkóst vagy piercingest? 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Pontosabban: “Te felvennél egy tetkóst vagy piercingest a cégedbe, csapatodba?” A múlt héten e témában az RTL Klub reggeli 8:08 műsorában kellett…

Az álláshirdetések legviccesebb része

Az álláshirdetések legviccesebb része 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

8 éve már írtam róla, de az óta semmi sem változott az álláshirdetések terén. Ugyanazok a sablonos, semmitmondó szövegek, ugyanazok a teljesen…

Miért idegenkedünk Magyarországon a referencia ellenőrzéstől?

Miért idegenkedünk Magyarországon a referencia ellenőrzéstől? 749 322 HR és szervezetfejlesztés blog

Míg az USA-ban és Kanadában komplett szolgáltató iparág létezik a referenciák ellenőrzésére, addig itthon a referencia ellenőrzés eléggé “sikamlós” téma. Pedig az Államokban léteznek…

Vajon mi motiválja legjobban a munkatársaidat?

Vajon mi motiválja legjobban a munkatársaidat? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Sokan osztják ma az észt mind a tréning, mind a tanácsadói piacon arról, hogy milyen technikákkal és eszközökkel tudod motiválni…

Egy súlyos téveszme az értékesítőkről

Egy súlyos téveszme az értékesítőkről 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Gyakran kapom azt a kritikát, hogy túl sokat foglalkozom az értékesítők kiválasztásával, és keveset pl. a mérnökökével. Akik ezt mondják,…

Hogyan csökkentsd a bérköltséget 100%-al?

Hogyan csökkentsd a bérköltséget 100%-al? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Mindig nagy kérdés egy vezető számára, hogyan állja cége a versenyt a főleg árlehúzó versenytársakkal szemben? Felvegye a kesztyűt, és…

A "Superman effektus"

A "Superman effektus" 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Nem ismerek olyan vállalkozót, cégtulajdonost, akinek ne fordult volna meg a fejében legalább egyszer, hogy de jó lenne egy alkalmazott…

Az évszázad legdrágább toborzási hibája

Az évszázad legdrágább toborzási hibája 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

A múlt héten jelentette be a Facebook, hogy 19 milliárd dollárért megvette a WhatsApp nevű céget, ami történelmi, bődületes értékű üzlet. Ráadásul…

Imádkozzak hozzá, vagy seggbe rúgjam?

Imádkozzak hozzá, vagy seggbe rúgjam? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Amikor egy vezetőnek van 5 beosztottja, akkor az első amatőr hiba, amit elkövethet – de még mennyire amatőr -, hogy mindegyik…

Mi a legnagyobb téveszme a motiválással kapcsolatban?

Mi a legnagyobb téveszme a motiválással kapcsolatban? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

A humánerőforrás menedzsmenten belül talán a legnépszerűbb téma a munkatársak motiválása. Óriási szakirodalma van, sok-sok tréning és főleg külföldi menedzsment…

Mennyi időt korrekt eltölteni egy munkahelyen?

Mennyi időt korrekt eltölteni egy munkahelyen? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Ahány vezető, annyiféle vélemény létezik arról, hogy mennyi is a korrekt idő egy munkavállaló részéről egyetlen munkahelyen? Ez ugye akkor…

"Hogyan szerepeltem az interjún?"

"Hogyan szerepeltem az interjún?" 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Gyakran kapom ezt a kérdést pályázóktól a felvételi interjúk végén,  várva valami pozitív visszajelzést, biztatást, majd jön a döbbenetet a válaszom…

Nincs több "szivatós" kérdés a Google-nél?

Nincs több "szivatós" kérdés a Google-nél? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Még nyáron röppent föl a hír a sajtóban (www.origo.hu, New York Times), hogy az enyhén szólva érdekes felvételi interjú kérdéseiről hírhedt…

Munkaerő kiválasztás a hozzáállás alapján?

Munkaerő kiválasztás a hozzáállás alapján? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Minap olvastam egy szakcikket toborzás-kiválasztás témában, amely első látásra eléggé félelmetes tűnő statisztikával indít: a felvett új munkatársak 46%-a elbukik az…

Szükség van egyáltalán fejvadászokra?

Szükség van egyáltalán fejvadászokra? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

A minap egy ismerősöm feldobta (meg egy cikk is született róla az USA-ban), hogy mi szükség van egyáltalán fejvadászokra? Hiszen…

A legelső vezetői hiba

A legelső vezetői hiba 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Van egy olyan súlyos hiba, amit a vezetők több, mint a 80%-a elkövet, és elég sok köze van a toborzáshoz. Nyugodtan…

Miről ismerheted fel a karrieristát?

Miről ismerheted fel a karrieristát? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

A legtöbb munkaerő kiválasztást végző vezető egyértelműen azoktól a pályázóktól tart a legjobban, akik a cégüket “ugródeszkának”, következő “karrierlépcsőnek” tekintik, és közben egyáltalán nem a…

Mi a különbség egy profi értékesítő és egy értékesítési vezető között?

Mi a különbség egy profi értékesítő és egy értékesítési vezető között? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Rengeteg emberi tragédia adódik abból az elképzelésből, hogy a legjobb értékesítőt léptetik elő értékesítési vezetővé. Van, ahol jutalomként! és van,…

Mi az, amit meg sem kérdezhetsz a felvételi interjún?

Mi az, amit meg sem kérdezhetsz a felvételi interjún? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Tegnap reggel az RTL Klub 8:08 műsorában jártam, ahol a felvételi interjúkon előforduló diszkriminációról esett szó. Ennek kapcsán jobban utánajártam…

Ennyire egyszerűek lennénk?

Ennyire egyszerűek lennénk? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Egyre gyakrabban futok bele különböző személyiség értékelési rendszerekbe (pl. Hippokratész 4, az Enneagram 9 kategóriája, Hubbard féle Tónusskála kb. 30…

Mi a legfőbb bajom az értékesítőkkel?

Mi a legfőbb bajom az értékesítőkkel? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Jó értékesítőt találni nem egyszerű feladat, pedig rengeteg munkavállaló rendelkezik értékesítési múlttal, és értékesítési képzést nyújtó cégek garmadája okítja őket…

Milyen az, amikor a munkatársad passzívan agresszív?

Milyen az, amikor a munkatársad passzívan agresszív? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Gordon Ramsay megosztó ember, lehet őt nagyon vagy nagyon nem szeretni, egy dolog viszont vitathatatlan: lehet tőle tanulni, és nemcsak…

Hogyan ismerd fel a "lázas semmittevőt"?

Hogyan ismerd fel a "lázas semmittevőt"? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

El kell ismerni vannak nagyon ügyes, sőt rendkívül ügyes emberek. Azokra gondolok, akik egy munkahelyen úgy el tudják adni a…

Össztűz a felvételi interjú ellen

Össztűz a felvételi interjú ellen 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Bármilyen nemzetközi és hazai felmérést nézünk, a személyes interjú messze a legnépszerűbb kiválasztási módszer, és szerintem sem a közeli, sem…

Év végi köszöntő beszéd. Motiválás eszköze a pohárköszöntő?

Év végi köszöntő beszéd. Motiválás eszköze a pohárköszöntő? 150 150 HR és szervezetfejlesztés blog

Gyakran kapok kérdéseket munkatársak motiválása témában, amelyeknek azonban van egy határozott irányvonala. A legtöbb vezető úgy gondolja, hogy munkatársait motiválása…

Oszd meg a cikket egyik ismerősöddel!