Üzlet- és Vállalkozásfejlesztés

Blog

Több mint 180 szakmai cikkel...

Vállalkozásod Fejlődésének 10 Láthatatlan Akadálya

Megmutatom a videó tanfolyamban, melyek azok a láthatatlan akadályok, amelyek miatt nem növekszik tovább a vállalkozásod!

2009 – Tudja már mihez kezd a munkatársaival?

2009 – Tudja már mihez kezd a munkatársaival? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Elkezdődött 2009, és a médiából nem igazán lelkesítő hírekkel bombázzák a vállalkozókat. Különösen a multik brutális méretű elbocsátásaitól hangos a…

Mit tehet a "táppénz csaló" munkatársával?

Mit tehet a "táppénz csaló" munkatársával? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Munkaadók rémálma, amikor az elküldeni kívánt dolgozó megneszeli a vég pillanatát és menekülési útvonalnak a táppénzre menést választja. A munkaadó…

HR = piacvezetö cégek luxusa?

HR = piacvezetö cégek luxusa? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Tavaly év végén biztosan sokan számot vetettek arról, hogy mit sikerült elérniük, mit nem, van, aki pedig az okokat elemezte.…

Válság esetén képezze munkatársait!

Válság esetén képezze munkatársait! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

A multicégeknél ha nem megfelelően megy az üzlet, akkor főleg a marketingen és a munkatársak képzésén kezdenek spórolni. Biztos, hogy…

Téveszmék a motiválásról

Téveszmék a motiválásról 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Nemcsak az interneten, hanem a gazdasági szakkönyvekben is rengeteget lehet olvasni a munkatársak motiválásának módszereiről. Sőt rengeteg divatos tréningen oktatják,…

Csapatépítés paintball és fáramászás nélkül

Csapatépítés paintball és fáramászás nélkül 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

A csapatépítés igazából nem külső tréningeken végzett fárasztó testgyakorlatokat és csoportos játékokat jelent, hanem minden olyan tevékenységet, amivel egy vezető…

Zéró tolerancia!

Zéró tolerancia! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

A mai blogom üzenetét a rendőröktől vettem át, akik idén vezették be az alkoholt fogyasztó sofőrökkel szemben a zéró toleranciát.…

Meglepő partizán akció egy álláskereső részéről II. rész

Meglepő partizán akció egy álláskereső részéről II. rész 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Szeptemberben írtam Tollas Attila nem hétköznapi álláskeresési módszeréről, amely a statisztikák szerint igencsak érdekelte az olvasókat. Kötelességemnek érzem ezért, hogy…

Jobb a kínos vég, mint a végtelen kín!

Jobb a kínos vég, mint a végtelen kín! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Nagy kérdés, hogy mennyit érdemes várni mire kiderül, hogy egy munkatárs teljesítőképesség válik-e vagy sem. A vélemények teljesen megoszlanak, van…

Meglepő partizán akció egy álláskereső részéről! I. rész

Meglepő partizán akció egy álláskereső részéről! I. rész 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Alapvetően a munkaadóknak igyekszem tippeket adni, hogyan legyenek eredményesek a személyzet kiválasztásban, motiválásban, megtartásban, közben gyakran döbbenek rá, hogy az…

Minek nevezzelek?

Minek nevezzelek? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Hol húzódik a határ a cégvezetési stratégia, a szervezetfejlesztés és a humánerőforrás menedzsment között? Legalább olyan nehéz kérdés ez, mint…

Távirányított munkatárs? (+18)

Távirányított munkatárs? (+18) 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Nagyon sok cégvezető keres meg azzal, hogy ajánljak neki valami egyszerű és azonnal működő motiválási trükköt, technikát demotivált beosztottai életre…

Ön alkalmazná ismerőseit, barátait, családtagjait?!

Ön alkalmazná ismerőseit, barátait, családtagjait?! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Örök dilemma a fenti kérdés. Szinte nem fordul elő olyan beszélgetés vagy előadás, ahol ez ne kerülne szóba. Különösen kezdő…

Ha eljön a királyfi fehér lovon, vajon az Ön cégét fogja választani?

Ha eljön a királyfi fehér lovon, vajon az Ön cégét fogja választani? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Minden cégvezető rendkívüli képességű, kiemelkedő teljesítményt nyújtó és hihetetlenül motivált munkatársakat szeretne, de ritkán tudnak felvenni ilyen embert. Dacára a…

A "fülboxoló" pályázó!

A "fülboxoló" pályázó! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

A dumálás extrém sportolója, aki az egyik legnehezebben kezelhető emberfajta egy felvételi interjú során. Az elnevezés nem túlzás, az ilyen…

,,Apró" hazugságok az interjú alatt!

,,Apró" hazugságok az interjú alatt! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Aki valaha is végzett felvételi interjút, az első kérdése magában mindig az, hogyan vegye észre, ha hazudik a pályázó? Szerencsére…

Lelkes munkatársból ellenséges lázadó?

Lelkes munkatársból ellenséges lázadó? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Nagyon sok vezető vágyik arra, hogy motivált beosztottai legyenek, de csak nagyon kevesen mondhatják el magukról, hogy igazán motivált csapatuk…

Mi a különbség egy átlagos és egy kiemelkedő csapat között?

Mi a különbség egy átlagos és egy kiemelkedő csapat között? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Elsősorban a vezetőjük, mivel a “Fejétől bűzlik a hal” című mondás pozitív szempontból is igaz. Gyakran találkozom azzal a jelenséggel,…

Félelem és rettegés a munkahelyeken!

Félelem és rettegés a munkahelyeken! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Manapság egyre többet cikkeznek a ,,munkahelyi pszichoterror” nevű jelenségről, amelyre hivatkozva egyre több ,,munkahelyi masszást”, ,,stresszkezelő” tréninget, ,,relaxációs technikát” adnak…

Vezetői erény: a személyes példamutatás

Vezetői erény: a személyes példamutatás 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Vezetőnek lenni nehéz dolog, mert az összes beosztottja minden lépését figyeli. Már nem teheti meg következmények nélkül mindazt, amit korábban…

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 3. és 4. jel!

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 3. és 4. jel! 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

4 jel, ami nem sok jóval kecsegtet a próbaidő alatt: 3. Az új kolléga eredményességének mutatói nem sok jót jeleznek.…

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 2. jel.

Mire figyeljünk a próbaidő alatt, a 2. jel. 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

4 jel, ami nem sok jóval kecsegtet a próbaidő alatt: 2. Az új munkatárs rengeteget mesél arról, hogy mennyit dolgozik.…

Mire figyeljünk a próbaidő alatt?

Mire figyeljünk a próbaidő alatt? 150 150 üzlet- és vállalkozásfejlesztés blog

Az-az honnan tudja meg, hogy jól teljesít-e az új munkatársa? Ön is biztosan átélte már azt az érzést (gondolom, ha…

Oszd meg a cikket egyik ismerősöddel!